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Inhalte für Vorstände, GGF und GF

Unsere ganzheitlichen Konzepte bieten Ihnen u.a. intelligente Lösungen zu den Themen

  • Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung
  • Vergütungsgestaltung/Entgeltoptimierung
  • Bilanzoptimierung/Enthaftung
  • Risikomanagement
  • Lohnnebenkostensenkung/Fehlzeitenreduktion
  • Arbeitszeitflexibilisierung

Wir analysieren Ihre bestehende Versorgung und unterbreiten Ihnen Vorschläge zur Optimierung. Dies gilt sowohl für den Bereich von Entgeltumwandlungsmodellen, aber durch unser aktuarielles Know how auch für die Bewertung und Gestaltung von Pensionszusagen. Zur Vorab-Information empfehlen wir Ihnen folgende Lektüre:

Praxisleitfaden »Die Betriebliche Altersversorgung als strategisches Instrument im Rahmen der Unternehmenspolitik«

Als inhabergeführte, unabhängige Unternehmensberatung stehen für uns dabei ausschließlich Ihre unternehmensindividuellen Ziele im Fokus.